“面试指南”是泰祺教育打造的管理类研究生入学面试指导专栏。泰祺面试项目教研组老师们会定期分享和提前面试及正常批复试相关的政策介绍、管理知识、热点话题分析等干货，也会不定期地发送学长学姐面试心得等面试相关内容。欢迎您来到泰祺面试频道，“面试指南”——助您面试过关。
各位正在备考管理类硕士的同学，如果你是被这篇文章的标题吸引进来的……那你就来对啦！为啥这么说？因为今天，我们就是来聊聊进入名校管理类硕士的敲门砖——提前面试的。
作为管理类/经济类专业硕士培训领域业内的权威机构，面试教学与辅导可是咱们泰祺的拿手好戏。泰祺教育在全国各地的中心城市分校均有来自于顶尖名校MBA/EMBA的全职面试老师和项目成员，每年都会帮助过万考生拿到迈入名校的金钥匙——提前面试通过评定喔！
接下来每周一的此时，陪伴大家的将会是我们泰祺教育的王牌组合——面试项目天团的老师们！我们会为大家在公众号专栏分享各类提前面试的干货，各位有志于进入名校的考生们，记得一定要收藏我们的面试专栏哦！
今天，面试教研组的老墨，就先和大家聊聊：什么是提前面试、提前面试要准备什么、以及如何成功通过提前面试。
在管理类专硕各大项目诞生之初，各大名校都通过“先笔试，再复试考核”的方式录取学员。这样做，虽然保证了录取的学员有较高的学习能力，却体现了一种弊端——以MBA为代表的专业型硕士，大多数意向报考学员是在职人员。在职人员不仅要面对高规格的研究生入学考试，还要同时面对每天繁忙的工作和生活压力，可谓“难上加难”。于是，很多有志于投入专业硕士学习的优秀人才，因为两头不能兼顾，选择了放弃考研之路，这使得国内很多名校错失人才，非常可惜。
2008年起，上海交通大学安泰经济与管理学院打破了这一老传统，率先向教育部提出了一种全新的招生方案，即 “先面试选拔优秀人才，再笔试考核学习能力”。即在每年10月的填报志愿之前，院校先按照自己的人才培养标准对考生们进行面试，对于表现优秀的同学，给予笔试考分的优待（一般来说，达到国家线即可入学）。这一做法，更有利于大多名校挑选优秀的管理实干人才，于是全国各地近百所高校和独立商学院纷纷叫好，提前面试成为管理类硕士招生环节中备受院校推崇的考核形式。
▲来源上海交大安泰官网
对于提前面试，每个学校设定的标准略有不同。一般来说，全国大多名校和独立商学院都会设置提前批面试。
如清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学、中国科技大学、中山大学、武汉大学、华中科技大学、长江商学院等。总体来说，双一流A类院校中，仅少量院校不开设提前面试（如南京大学）。
不过，并非每个学校的招生名额都全部来自于提前面试。比如华南理工大学，提前面试批次仅招收考生总数量的60%；中山大学提前面试批次则招收总数量90%的考生。
所以，各位同学，要多多关注官网，及时了解学校的提前面试政策喔。当然，直接添加我们泰祺小助手的微信号询问，也是最简单直接的方法啦！
每年自2月份起，院校都会陆续在官方网站公布自己的提前面试政策，告知考生同学们本年度的面试批次以及报考要求，并开放申报系统。
一般来说，大多在职管理类硕士项目（如MBA），考生专科毕业满5年，本科毕业（不管什么形式的本科）满3年，硕博研究生毕业满2年，即拥有报考资格。部分EMBA项目，还会额外要求担任管理岗位有一定年限。
不过，个别学校（如天津大学MBA、中山大学MBA/EMBA是不接受专科报考的，还有一些院校的EMBA项目不接受国企事业单位的考生报考，大家一定要提前了解清楚哦！
当院校开放申报系统后，我们就要进入系统，按学校指定的要求填写各项申报材料。每所院校都有自己独特的办学特色，对人才的定义也各有不同。因此，每所学校的申报材料都形式各异。不过，大多数院校的申报材料都包括如下内容：个人履历、推荐信、申请短文、收入证明、过往学业证明等。
要提醒大家的是，名校的申报材料通过率普遍都在50%以下，所以一定要认真对待和写作自己的申报材料。当然，我们随后每周的面试专栏，会有相当多的干货提供给大家，帮助大家度过这个重要的关口啦！
顺便一提，我们泰祺对待面试学员可是真的好呢。我们为面试班级学员提供全国各地名校的申报材料写作指导，包括所有院校的申报材料写作提示，以及安排面试天团的老师们为学员一对一修改申报材料，贴心又周到！
通过名校的资料审核，大部分同学都已经战胜了至少50%的竞争对手，可以说是相当厉害了。不过，接下来面试现场的考核可是更加严酷的一关。
大多数院校，都会采用个人中英文结合面试的方式来考核学员的综合能力素养。
✅ 在职项目的英语要求不会特别高，但全日制项目的英语要求往往要达到雅思6.5或同级水准。
✅ 综合能力素养考核，一般会针对我们的个人经历、职业背景、未来规划、核心优势等方向做出提问，一些院校还会增设时政内容考核和管理学知识点考核。
虽然看起来较难，但是对于我们泰祺面试班的同学来说，可以说是基本没有难度了——我们的面试课程，可是从理论到实战全方位一体帮助同学们度过面试难关的。
少量院校，会采用小组面试的方式，一般分为无领导小组讨论（共同完成）和对抗讨论（辩论或对抗）两种形式。其中：
✅ 无领导小组讨论，重点在于考生除了个人表现，是否还具备良好的团队合作能力。
✅ 对抗讨论，则在于考生是否能够清晰表达自己的观点并有效驳斥他人的有漏洞的观点。
啥？你问我泰祺擅不擅长对小组面试进行教学？这么说吧，泰祺面试班的同学走上小组面试的现场，个顶个儿都是扛把子。
在此，老墨也代表泰祺面试教研组的全体老师，祝各位备考的小伙伴，接下来在提前面试中一帆风顺，旗开得胜！
