没有管理经验，我还能参加MBA提前面试吗？-泰祺集团泰祺

报考MBA的考生，相信都会特别关注院校的提前面试。近期不少院校已经公布了2023年入学MBA最新的提前面试安排，并且已经开始网上申请。

但不少考生会遇到同样的问题：

没有管理经验，或者管理经验很少，是不是在提前面试中只能当“炮灰”？

如果你也有同样的困惑，那么接下来通过以下几个方面为大家一一解答！

没有管理经验，我能申请提前面试吗？

首先需要给大家一个定心丸，大部分MBA院校提前面试的只要满足院校要求的毕业年限即可申请，没有明确说要求管理经验。所以在申请这一环节，就算你没有管理经验，你照样能够申请院校的提前面试。

但是部分EMBA项目可能会对管理经验有特别要求，例如浙大EMBA需要四年以上管理工作经验，所以还是要依据相关政策细则具体分析。

▲浙大EMBA提前面试报考条件

没有管理经验，我通过的概率大吗？

什么是管理？你真的没有管理经验吗？

在面试和申请材料中，我们经常会遇到以下这些问题：

谈一下你对管理的理解？
分享一下你遇到的管理难题？
管理是科学还是艺术？

高校其实也非常关注申请者对于“管理”的理解。那么到底什么是管理呢？

很多同学都有一个误解，认为自己从来没有带过团队，或者没有直接下属，就没有管理经验，其实这种想法是错的。比如2022级清华MBA项目（非全日制）录取的新生数据中，有4.6%学生受行业和职能特点，是没有下属成员的，但是并不能说明这部分考生是没有管理经验的。

除了纯粹在组织架构中带团队以外，还有其他管理也都属于管理的范畴，比如：项目管理、财务管理、客户关系管理、风险控制、供应商管理、供应链管理成本、跨部门沟通等都是管理。我们对于管理经验的理解也应该是多元化的，相较于管理经验，其实高校更重要的是你的管理思维。

管理经验在MBA提前面试评分的占比大吗？

MBA提前面试主要考察考生的教育背景、工作经历、管理经验、外语水平、海外经历和创业经历等。考核内容包含仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。

面试官一般由学校教授+校友企业家+校友HR构成，三个不同角色去更深度挖掘考生的潜力，选拔出更加符合院校需求的人才。不是你的职务越高，管的人越多，你就能稳进。除了管理经验外，明确自己的优势所在与成长空见，能清晰知晓自己和目标院校的结合点在哪，能针对未来的成长做出有效地规划，都是院校所看重的。

▲华南理工大学最新公布的MBA生源结构中，有21%的新生职务是助理/专员

一般高校认为的“好苗子”，要么拥有丰富的管理实践经验，要么有清晰的决策头脑以及良好的沟通能力。如果二者兼有，那么这类考生自然是高校最期待的学生。当然高校是否录取考生也会考虑其在管理上的可塑性，尤其是对年轻的考生来说，本来毕业年限就不长，能做到管理岗位比较少，比起实际的经历，其实高校更看重的还是发展潜力。

管理经验不足，应该如何应对？

1.挖掘自己的管理潜质

首先需要明确的是，管理经验≠管理能力，管理经验的体现关键在于思维方式的变化和升级。有的人虽然身处管理层，也有一定的管理经验，但是做不好管理，关键在于思维方式仍然停留在“执行”的层面，而没有转变成“管理”的层面，那么这种表面的“管理经验”并不是面试官所需要和看重的。

对于暂时没有成为管理者的考生，如果在平时工作内涉及到管理项目的事情也是可以进行阐述，项目管理也是能够体现我们管理潜力的一个方面，对于申请也是有一定的加分作用。另外也可以通过自身专业领域的公司评价或塑造学习背景与工作背景的反差等充分展现自己的优势及管理潜质，在面试中脱颖而出。关键是看你如何挖掘亮点，并且将其很好地展现给面试官。

每个人的情况不同，很难一概而论，需要结合你的个人经历由专业老师具体评估，才能充分挖掘你的优势，在求稳的情况下，去冲刺更好的院校。

2.了解管理常识和管理模型

在回答问题借助一些管理常识和管理模型，能够更好地帮你搭建回答框架，引出思路，并且显得分析视角更为全面。常见的管理模型有：SWOT分析模型、鱼骨图分析法、PEST分析模型等。

3.积极参与并做好充分准备

提前面试的准备其实是一种自我认知的重构，考生可以重新梳理自己的个人优势和工作职能，挖掘到自身的亮点，这对于考生本身的个人发展也是有非常大的帮助。通过了提前面试，可以提前锁定与自己更加匹配的目标院校。而且笔试后不用参加完整复试环节，也就不用担心复试被刷下来。如果最终还是觉得自己不行，其实放弃也不后悔，安心准备笔试就可以了~

4.不盲目追求顶尖名校

越是顶尖名校或热门的重点院校，越希望招收到职业背景突出的申请者，所以面试门槛越高。如果你没有太多管理经验，或者职业/学历背景不够突出，在激烈的竞争中可能会吃亏。