近日，上海泰祺教育培训股份有限公司被上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会/上海市企业家协会、上海市工商业联合会联合授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号。
为推动企业建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工双方的合法权益，上海市深入开展和谐劳动关系创建活动。和谐劳动关系创建活动指标由规范性指标、建设性指标、发展性指标、感受性指标等6大部分组成，涵盖了依法签订劳动合同、企业建立和完善规章制度、按时足额发放工资等70项指标。主办方进行严格考察、充分调研，采用分值制的办法对企业劳动关系进行测评，经评审公示，企业最终入围当选。
构建和谐劳动关系，是建设社会主义和谐社会的重要基础，也是企业健康长远发展的基础。泰祺教育的使命是“改变人，成就人，让社会更美好”，所以公司自成立以来就非常重视和维护员工的合法权益，注重培养积极向上的企业文化，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。公司不仅为员工提供了便利的工作环境，还提供了专业、系统的学习培训和成长机会，同时建立了平等的晋升、竞聘机制，为所有员工提供一个服务社会、实现人生价值的公平、公正的工作平台。
泰祺教育一直致力于和谐劳动关系的创建，特别今年疫情期间，泰祺没有因疫情裁员，也没有减薪、迟发工资等行为，反而给了受疫情影响较大的湖北分校以及湖北员工们很大的支持，也为公司大部分员工增加了工资，彰显了泰祺教育在和谐劳动关系、社会公益领域方面的担当。
企业与员工建立和谐的劳动关系不仅对企业的长远发展有利，也有利于保护员工的合法权益，更大层面讲也有利于促进经济社会的和谐发展。“上海市和谐劳动关系达标企业”这一荣誉的获得，是上海市人力资源和社会保障局等联合机构对泰祺教育和谐良好的企业氛围、积极向上的企业文化的高度认可。泰祺教育将继续努力提升企业发展的强大向心力和凝聚力，促进和谐劳动关系建设再上新台阶，为经济社会又好又快发展作出更大的贡献。
