在中国多数行业中，中年职场人正面临严重内卷和危机：
考公考事业编年龄卡在35岁；
不少公司明确招人限定35岁以下；
受疫情影响，不少海归回国抢占国内职场；
......
这边降薪一波未平，那边裁员一波又起，中年职场人面对家庭、工作、生活层层重压，“危机感”此起彼伏。
焦虑和内卷横行，不得不寻求突破
尤其是在北上广深，超过35岁就会被职场标上“年纪大”的大环境，自己很难突破困境，无论是年龄还是技能，在就业市场的竞争力都不太乐观。
打工人的焦虑和危机感与日俱增，想选择“躺平”，但总有人是“卷王”，时时刻刻威胁着自己的岗位。因此，为了保住饭碗或者提升竞争力，许多人不得不寻求改变，寻求突破。其中，就有不少人选择报考MBA，想通过提升学历和学习，让自己更进一步。
在这种情况下，许多人愿意花几十万读MBA，但是读了MBA就能解决就业压力吗？读MBA就能薪水翻倍吗？读了MBA就能逃过中年危机吗？
年轻化趋势引发“MBA无用论”
一位泰祺老学员说，跟她一起读书的同学里面，同学年轻化的趋势也越来越明显。很多95后，工作也没几年，甚至没做过管理工作。这些同学来读MBA的动机无非是，感觉压力很大，或者不喜欢那份工作，或者觉得没前途。想换个行业，又不是那么容易。所以就想再读个硕士，提升一下学历和竞争力。
这些年轻人也是一开始目标明确，觉得只要读完MBA就会有猎头、就会有好工作找上门。但是有些人读了之后才发现，以自己的竞争力，能跟上MBA课程就已经很不错了。更别说读完了MBA就能脱胎换骨，找不找得到“好工作”，更多还是取决于你过往的工作经验。
尤其是非全日制MBA，对于工作经历非常看重，很多实践课程也是需要学生有一定工作和管理经验才能更好的吸收。于是在社交平台上，出现不少人劝退MBA，说读了也没啥用，也找不到好工作。
MBA真的无用吗？
实际上，MBA并非没用，反而可以给你提供一个再次选择的机会，让你能够重新思考未来规划，但真正的用处需要自己挖掘。
如果你需要的是：
当你在自己熟悉的领域爬到一定阶段，到了瓶颈阶段，比如你做了10年财务，做到财务经理的职位想再晋升到CFO，就需要广泛涉猎企业战略、市场营销等方面的管理知识，这样才能让你的职业道路越走越宽。
商业社会中，资源的价值是非常大的。行业资源和异业资源都是提升运行效率最有效的工具。这个年代不再是单打独斗的年代，唯有合作才能共赢。
开阔自己的眼界，去探求新的机会是十分重要的，转换思考问题的方式和角度，比如用经营一家企业的角度去经营人生；或者取得交换机会，去学习和体验先进的运营和产品模式等等。
而在原来的生活里，可能你80%的时间都在工作。休息的时间，脑子里也想着工作中还没有解决的问题，当你的生活被工作填满的时候，就很难静下来思考很多事情，学习新的知识。而课堂，就让你有了可以思考的时机，让你更清楚自己未来的方向。
以上这些需求，你都可以在MBA学习中获得解答。读了MBA，你会有很大一部分时间进行自我审视和思考，在思维方式、认知结构和人脉资源等方面也可以搭建起一个比较完整框架，这些都会促使你去发现机遇，去解决问题、创造商机。
MBA可以锦上添花，但前提你是“锦”
在你决定报考MBA之前，最好问问自己这三个问题：
你的事业是否需要MBA？ 你有正确认识自身能力吗？ 你有清晰的职场发展规划吗？
我们也不止一次的告诉来咨询的学生，MBA不是雪中送碳，它是锦上添花，是未雨绸缪，是补强短板，是完善自我。
MBA是个围城，外面的人以为花5秒时间，砸钱就能进去，里面的人却得花两三年，才能学成归来。关于这个学历的传说再多，它也确实是锦上添花的，但前提是，你得是“锦”。
再回到这些问题：读MBA就能解决就业压力吗？读MBA就能薪水翻倍吗？读MBA就能逃过中年危机吗？
相信你已经有了答案。
通过读MBA中年崛起、加薪升职、拥有优质人脉资源是事实，有非常多的学生验证了这件事，但他们取得后来的成绩不是因为读了MBA，而是在读MBA的过程中提升了自己的价值，因此更好的单位、更好的岗位、更好的老板愿意投资他们！
读MBA这件事，就像一面镜子。如果你抱着混学历的态度去面对，那请不要有过高的期待；但如果你用积极的态度去面对，深度学习、融会贯通，能获得的自然也会更多。
